"Бери эту работу и проваливай" - песня в стиле кантри, которую лучше всего исполнять
Резюме:
Увольнение с работы - это выбор, который часто приходится делать успешным людям. В этой статье дается несколько полезных советов о том, как уйти с работы, не оставив о себе плохого впечатления. Не сжигайте мосты, когда строите свою карьеру.
Ключевые слова:
Успех, карьера, Управление жизнью, достижения
Основная часть статьи:
"Найдите работу, которая вам нравится, и вы добавите пять дней в неделю"
- Х. Джексон Браун-младший.
Иногда уйти из компании - это простой выбор. Однако один из самых важных решений, который вы можете сделать в своей карьере, - это правильно уйти от своего нынешнего работодателя. Как и в любых других отношениях, в каждой компании есть свои недостатки и достоинства. В конце отношений люди склонны сосредотачиваться на своих недостатках.
РАССТАВАНИЕ ДАЕТСЯ НЕЛЕГКО
Когда вы уходите из компании, это все равно, что расстаться с парнем или девушкой. Независимо от того, как вы это сделаете, эмоции все равно останутся. Чем дольше отношения, тем глубже чувства. Помните об этом во время расставания. Люди по-разному выражают свои эмоции, поэтому будьте готовы проявить сочувствие.
МИР ТЕСЕН
Я на собственном опыте убедился, что нельзя сжигать мосты. На самом деле, мой бывший начальник нанял меня через два года после ухода из компании. Он перешел на более крупную работу в другую компанию и вспомнил обо мне, когда в его отделе открылась вакансия. Поскольку у нас уже были прекрасные отношения, процесс собеседования был коротким и безболезненным. Кроме того, эта работа стала для меня значительным шагом вперед как в профессиональном, так и в финансовом плане.
ДЕЛАТЬ ИЛИ НЕ ДЕЛАТЬ?
Вот несколько рекомендаций, которые могут помочь облегчить переходный период для всех.
Напишите и передайте простое заявление об увольнении своему непосредственному руководителю и, возможно, директору по персоналу, если это уместно. Изложив несколько ключевых моментов в письменном виде, вы закрепите свое намерение покинуть компанию. Это также даст вам возможность заранее обсудить это с вашим начальником. В письме должно быть указано следующее: ваш последний день на работе, незавершенные дела, которые вам необходимо завершить перед уходом, и любая работа, которую вам нужно будет передать кому-то другому.
НЕ говорите ничего негативного о компании или о ком-либо, кто в ней работает. Хотя это хорошая политика, которую следует придерживаться всегда, она становится еще более важной, когда вы уходите. Недовольные сотрудники могут обратиться к вам в течение этого времени, чтобы высказать свои негативные чувства по поводу компании или людей, работающих в компании. Не поддавайтесь искушению поддержать эти разговоры. Вполне вероятно, что ваши комментарии станут известны другим.
Предупредите об этом как можно раньше, чтобы обеспечить плавный переход. Обычно это занимает от двух до четырех недель. Определите, сколько времени вам потребуется, исходя из того, что лучше для компании. Имейте в виду, что компания также может попросить вас немедленно уволиться, особенно если вы собираетесь работать на конкурента. В этом нет ничего личного и это не должно рассматриваться как оскорбление.
Усердно работайте, пока не уйдете. Вполне естественно заболеть "болезнью недолговечности", поскольку вы уже мысленно перешли на новую должность. Обсуждаете ли вы фильмы, книги или отношения, люди обычно запоминают начало и конец больше, чем середину.
НЕ берите ничего, что вам не принадлежит. Будь то степлер, книга, принадлежащая компании, копировальная бумага или скрепки, оставьте их здесь. Пока вы занимаетесь этим, немного приберитесь.
БУДЬТЕ готовы к тому, что вас заменят. Если компания наймет вам замену до вашего ухода, предложите провести ее обучение. Даже после вашего ухода рекомендуется оставить номер телефона, по которому с вами можно будет связаться в удобное для вас время.
НЕ злоупотребляйте электронной почтой, телефоном или Интернетом в свои последние дни. Следите за тем, чтобы ваше общение оставалось таким же профессиональным, как и во время пребывания в должности.
Нет причин, по которым вы не смогли бы остаться друзьями, когда все закончится. Если вы будете стараться поддерживать хорошую репутацию в компании, ее поставщиках, клиентах и сотрудниках, это принесет значительные плоды. Возможно, это произойдет не сразу, но ваши пути пересекутся снова.
Мы можем помочь вам раскрыть возможности, создавая продукты, ориентированные на человека.
.jpeg)
.jpeg)
